კურსი ითვალისწინებს "IBS პერსონალის" შესწავლას როგორც ადმინისტრატორის, ისე მომხმარებლის დონეზე. ტრენინგების ფარგლებში მიმოიხილება ადამიანური რესურსების მართვის ისეთი პროცესების ავტომატიზაციის ინსტრუმენტები, როგორიცაა: კადრების დაგეგმვა, შერჩევა, აღრიცხვა, სწავლება და შეფასება, ასევე პერსონალის ფინანსური მოტივაცია და სახელფასო სისტემის მართვა. "IBS პერსონალის" ადმინისტრატორი მომხმარებლის კურსი შედგება პროგრამის ზოგადი ნაწილისა და ადმინისტრირების შემსწავლელი სამი ტრენინგისაგან.
ადმინისტრატორი მომხმარებლის სასწავლო პროგრამა:

თემა 1: ზოგადი ცნობები პროგრამაზე, პირველადი მონაცემების შეყვანა, ფიზიკური პირებისა და თანამშრომლების რეგისტრაცია
სისტემის ძირითადი ობიექტები: ცნობარები, დოკუმენტები, დამუშავებები, ანგარიშგებები; მათი დანიშნულება, ძირითადი რეკვიზიტები და შევსების მეთოდები. ორგანიზაციული სტრუქტურის აღწერა. პერსონალის აღრიცხვის პოლიტიკა და აღრიცხვის პარამეტრები. ძირითადი ცნობარები. სამუშაო გრაფიკები. თანამშრომლების პირადი და სამსახურებრივი მონაცემების რეგისტრაცია.

თემა 2: კადრების აღრიცხვა. არგამოცხადების აღრიცხვა
კადრების მოძრაობის აღრიცხვა. სამსახურში მიღება (განსაზღვრული ვადით, არასრულ განაკვეთზე, გამოსაცდელი ვადით). საგამოცდო ვადის შეფასება. საკადრო გადაადგილება. განთავისუფლება. საკადრო და სახელფასო მოვლენების დაგეგმვა. დაგეგმილი დოკუმენტების გაფორმება (შეხსენების ან/და მიმდინარე ამოცანების ინსტრუმენტის გამოყენებით). შვებულების დაგეგმვა და რეგისტრაცია. დეკრეტული შვებულება. მივლინება. განაკვეთის დროებითი განთავისუფლების რეგისტრაცია. სამსახურში არყოფნის რეგისტრაცია (ავადმყოფობა, არასაპატიო გაცდენა). სამსახურში დაბრუნების რეგისტრაცია.

თემა 3: საშტატო განრიგი. საკადრო დაგეგმვა
საშტატო განრიგის შექმნა, დათვალიერება და შეცვლა. სახელფასო ბიუჯეტის შედგენა. ორგანიზაციის საშტატო ერთეულებთან დაკავშირებული ცნობების დაფიქსირება. საკადრო გეგმის შედგენა. საკადრო გეგმაში ცვლილებების შეტანა. ვაკანსიების განსაზღვრა და გამოცხადება.

თემა 4: პერსონალის შერჩევა. ანკეტირება
კანდიდატების წერილების მიღება. მიღებული წერილების მოწესრიგება და გადარჩევა. მიღებული წერილის მიბმა კანდიდატის განაცხადზე. მიღებული წერილის საფუძველზე კანდიდატის ახალი განაცხადის შექმნა. კანდიდატების განაცხადების შევსება. კონტაქტების მენეჯერის ინსტრუმენტი. კანდიდატთან დაკავშირებული მოვლენების დაგეგმვა. კანდიდატების განაცხადებზე წვდომის უფლებების გამიჯვნა. ტიპიური ანკეტების/ტესტების შექმნა. სხვადასხვა ტიპის კითხვებისა და პასუხების შედგენა. ანკეტების/ტესტების დაგზავნა. ანკეტის/ტესტის HTML ვერსიასთან მუშაობა. კანდიდატებისა და თანამშრომლების გამოკითხვა/ტესტირება. ანკეტირების/ტესტირების შედეგების პროგრამაში ჩატვირთვა.

თემა 5: პერსონალის ატესტაცია. სწავლება
კომპეტენციების შეფასების სკალების შექმნა და გამოყენება. შესაფასებელი კომპეტენციების სიის შედგენა. თანამდებობრივი კომპეტენციების დაფიქსირება. თანამშრომლის ატესტაციის ჩატარების დაგეგმვა. პერსონალის შეფასების შედეგების რეგისტრაცია. სწავლების ფორმების განსაზღვრა. განათლების დამადასტურებელი დოკუმენტების დაფიქსირება. ცალკეული მეცადინეობების შედგენა. შიდა და გარე სასწავლო კურსების შედგენა. სასწავლო პროცესის დაგეგმვა და ორგანიზება. თანამშრომლების მიერ სასწავლო კურსების გავლის ფაქტის რეგისტრაცია. პერსონალის სწავლების პროცესის ეფექტურობის ანალიზი.

თემა 6: დარიცხვები და დაკავებები. თანამშრომლების ფინანსური მოტივაცია. არგამოცხადებების ანაზღაურება
გეგმიური დარიცხვების რეგისტრაცია. გეგმიური დაკავებების რეგისტრაცია. გეგმიური ავანსები. სანარდო ხელშეკრულებები. სააღსრულებო ფურცლები. თანამშრომლების მიმდინარე მდგომარეობა. პრემიები. ერთჯერადი დარიცხვების რეგისტრაცია. ერთჯერადი დაკავებების რეგისტრაცია. ფინანსური მოტივაცია (პერსონალური და თანამდებობრივი ბონუსებით). დარიცხვის დოკუმენტების გაფორმება საკადრო დოკუმენტების საფუძველზე (არგამოცხადების ანალიზი). საავადმყოფოს ფურცელები. შვებულების ანაზღაურების დარიცხვა . დეკრეტული შვებულების ანაზღაურების დარიცხვა. მივლინების ხელფასის დარიცხვა. არაანაზღაურებადი არგამოცხადების რეგისტრაცია. არგამოცხადების ანაზღაურების გაანგარიშების დოკუმენტების ჟურნალი.

თემა 7: სამუშაო დროის აღრიცხვის ტაბელი. ხელფასის დარიცხვა და გაცემა. სტორნირება. ხელფასის გადაანგარიშება
შუალედური გაცემა. ხელფასის გაანგარიშება და დარიცხვა. ხელფასის გაცემა (სალაროდან, ბანკიდან). დეპონირება. ხელფასის დარიცხვის დოკუმენტები.

თემა 8: ანგარიშგებების ფორმირება
საკადრო დაგეგმვის ანგარიშგებები. პერსონალის შერჩევის ანგარიშგებები. კადრების აღრიცხვის ანგარიშგებები. არგამოცხადების აღრიცხვის ანგარიშგებები. პერსონალის სწავლებისა და შეფასების ანგარიშგებები. ხელფასის ანგარიშგებები.

თემა 9: ორგანიზაციული სტრუქტურის აწყობა. აღრიცხვის აწყობა. კალენდარის რედაქტირება. დარიცხვებისა და დაკავებების გაანგარიშების აწყობა. ინტერფეისები. ფანჯრები. ცნობა
ორგანიზაციის, მისი სტრუქტურული ერთეულების, თანამდებობების დაფიქსირება. პასუხისმგებელი პირები. ხელფასის გამომთვლელები. პერსონალის აღრიცხვის პოლიტიკისა და აღრიცხვის პარამეტრების აწყობა. ძირითადი დარიცხვების, დამატებითი დარიცხვებისა და დაკავებების აწყობა. ძირითადი ინტერფეისები. ინტერფეისების სპეციფიკა. ყველა ფანჯრის დახურვა. ფანჯრების განლაგება (მიმდევრობით, ჰორიზონტალურად, ვერტიკალურად). დამხმარე ფანჯრები (შეტყობინებების ფანჯარა, მდგომარეობის პანელი, ფანჯრების პანელი). ცნობა.

თემა 10: მომხმარებლები და წვდომის უფლებები. ადმინისტრატორის ფუნქციები. სერვისული შესაძლებლობები
მომხმარებლების სიის შედგენა. მომხმარებლების როლების, ძირითადი და დამატებითი უფლებების აწყობა. ჩანაწერების დონეზე მომხმარებლების წვდომის უფლებების გამიჯვნა (ფიზიკურ პირებზე, კანდიდატების განაცხადებზე). დოკუმენტების დაქვემდებარების სტრუქტურა და საფუძველზე გატარება. დოკუმენტების გადატარება. წაშლის ოპერაციები. მონაცემების რედაქტირების აკრძალვის თარიღის დაყენება. ინფორმაციული ბაზის არქივაცია. კალკულატორი. კალენდარი. ტაბლო. დროებითი ბლოკირება. მომხმარებლის პარამეტრები. აქტიური მომხმარებლები. რეგისტრაციის ჟურნალი. მონაცემთა ძებნა (სწრაფი ძებნა სიაში, ძებნა ცნობის მიხედვით, გაფართოებული ძებნა). მიმდინარე ამოცანების ინსტრუმენტი. მომხმარებლების ინტერნეტ-მხარდაჭერა. მონაცემების გაცვლა. ინტერფეისის გადამრთველი. ანგარიშგების კონსოლი. დოკუმენტებისა და ცნობარების ჯგუფური დამუშავება. კოდის რედაქტირება. დამატებითი ანგარიშგებები და დამუშავებები. თანამშრომლის მონაცემების მართვა. ელექტრონული ფოსტა. პარამეტრები.




წარმატებული პროექტები

სიახლეები

„აი–ბი–ესი“ ფირმა 1C-ის ოფიციალური პარტნიორია საქართველოში, რომლის თანამშრომელთა პროფესიონალიზმი დადასტურებულია
„1C: სპეციალისტისა“ და
„1C: პროფესიონალის“ სერტიფიკატებით.

კომპანია „ახალი ნათება“ გადაწყვეტილება „IBS მაღაზია-საწყობით“ სარგებლობს კომპანია „ახალი ნათება“ გადაწყვეტილება „IBS მაღაზია-საწყობით“ სარგებლობს
„IBS მაღაზია-საწყობის“ მეშვეობით „ახალი ნათების“ სავაჭრო ობიექტებს შორის შესაძლებელი გახდა ერთიანი სააღრიცხვო გარემოს უზრუნველყოფა. მაღაზიები აღჭურვილია პროგრამულ პროდუქტთან ინტეგრირებული სავაჭრო მოწყობილობებით.

08.03.2012
კომპანია "აი-ბი-ესი" IT მომსახურებას სთავაზობს
კომპანია „აი-ბი-ესი“ გთავაზობთ IT მომსახურებას, რომლის ფარგლებშიც შესაძლებელია როგორც ქსელური ისე სისტემური სერვისების მიღება. ჩვენ ვახორციელებთ კორპორატიული IT ინფრასტრუქტურის რეგულარულ მონიტორინგს და ვუზრუნველყოფთ მის მდგრადობასა და საიმედოობას.